Un libro para dueños de empresas, gerentes y líderes que quieren construir organizaciones más claras, más coordinadas y menos dependientes del control permanente del líder.

A través de experiencias reales y un enfoque que integra coaching, metodologías ágiles y neurociencias, este libro muestra cómo las conversaciones dentro de una empresa determinan su capacidad para crecer.

Incluye el modelo Liderazgo FARO, un enfoque práctico para orientar equipos y organizaciones en contextos de alta complejidad y cambio.